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商品訊息描述
●使用天然健康食材、自家烘培現磨咖啡，餐點均為現點現做
●鄰近陽光運動公園、豬肚山古遺址生態區，享用午茶再踏青
●平假日、特殊節日皆可使用
家電
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英式下午茶花園派對
三層塔的下午茶，像派對般繽紛熱鬧的甜點，蛋糕、小塔、甜品每一個都是師傅用心與堅持的手感烘培，口味多變的組合，隨時變換充滿驚喜，唯一不變是搭配新鮮酸甜的水果，絕對滿足愛吃甜食的您。
英式下午茶好用推薦花園夢幻
三層塔的下午茶，夢幻的組合貼心的鹹甜搭配，蛋糕、小塔、甜品一樣堅持手感烘培甜而不膩，鹹食有法式鹹派與三明治，豐富的內餡多層次的口感，滿足您夢幻的味蕾。
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白金花園酒店《花園咖啡廳 食光藝廊》
白金花園酒店位於新店區陽光運動公園、豬肚山古遺址生態區旁，毗鄰千坪河濱綠地，由榮獲2010台灣室內設計金獎、2011中國上海金外灘獎的大間設計公司，負責整體規劃設計，充滿時尚元素與簡約大方，是大台北地區最具代表性的高性價比的國際旅遊型酒店，且提供300間溫馨舒適的客房與花園咖啡廳挑高、開放式座位的寬敞空間提供高品質的住宿與用餐饗宴。
花園咖啡廳主要提供咖啡飲品、鉑金商務早餐、典藏私廚午晚套餐以及花園下午茶等餐飲；採用天然健康食材，醬料、肉品、均由現場廚房製作，非一般使用中央廚房條理包，所有餐點均為現點現做，咖啡、飲品、茶使用現煮現泡，杯杯鮮泡，原味回甘，採用自家烘培咖啡豆，現磨現萃香醇濃郁，讓您品嚐最天然、鮮美的原味。
商品訊息特點
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為迎接下個月重陽節到來，彰化市公所於昨（十四）日上午在介壽生活藝文館，舉行「彰化市一○五年重陽敬老系列活動」記者會，會中邀請六對鑽石婚、金婚的賢伉儷代表參與活動，同時邀請本市長青大學學員二胡演奏及國標準表演，展現本市長者健康介紹有活力、活到老學到老的精神。
彰化市的百歲人瑞計有十五位，七十歲以上長者有一九八四六位，重陽敬老系列活動記者會中，特別邀請結婚達六十年以上的鑽石婚黃木林、黃莊花夫婦；王大用、李寶蓮夫婦；陳元豐、葉玉雲夫婦，以及結婚五十年以上的金婚張坤龍、張林玉鳳夫婦；蘇天恩、許珠娥夫婦；林榮燦等六對賢伉儷，代表出席接受公所的祝福。
而在汪瑞禛老師、李叔蔚老師悠美的琴聲中，市長邱建富更親自為這六對夫婦獻上祝福並奉茶及贈送紅包，祝福這些長者健康快樂，同時虔誠地期許他們，一起攜手相互扶持到永久。
公所表示，表揚結婚滿五十年、六十年及七十年夫婦，藉由他們一生守護且珍惜婚姻態度及感情，為現代年輕夫妻樹立典範。
台灣高等教育產業工會在昨（31）日召開記者會，控訴代表高教工會的年金改革委員會委員的中正大學兼任講師劉侑學，在25日的第10場會議中，遭到另一位委員，中華民國工業總會代表何語出言恐嚇，包括「要動員農民與學生去學校抗議」、還嗆「中正大學很多人領我的獎學金」。高教工會表示，將在今（1）日年金改革委員會中，要求何語公開道歉。
由於高教工會曾在8月18日召開記者會，對於何語先前提出的提案「將勞保保費資方分攤比例，調降至50%」加以批評，何語則在25日的年金改革委員會中，在會議一開始「權宜問題」的程序中發言反擊。何語指控劉侑學不應結合勞團召開記者會攻擊他，他因此才會有前述「動員農民與學生去學校抗議」等發言。對於高教工會的指控並要求道歉，記者電訪何語擔任董事長的七銘企業，進一步了解當事人回應，但七銘企業表示，何語在今天的年金改革委員會上就會有回應，在此不多做說明。
劉侑學表示，25日當天他抵達年金改革第10場會場，跟其他委員交談時，就發現何語拿手機偷拍他，他出言制止後，對方反而大方趨前拍攝，還說要把照片傳給認識的中正大學老師，非常沒有禮貌。何語後來又在「權宜發言」時，指控劉侑學結合勞團開記者會攻擊他，並有「要動員農民與學生去學校抗議」、「中正大學很多人領我的獎學金」，還說要「送咖啡」給劉侑學喝等等。劉侑學認為，章程沒有規定委員不可以在外發言，很多委員也常在上電視、投書，當天記者會也不是針對何語個人，為何高教工會召開例行記者會表達意見，就要受到這樣的恐嚇屈辱？而且何語說要請他「喝咖啡」，他認為有經歷過威權時期的人都知道，這是不懷好意的表現。
高教工會研究員陳柏謙也質疑，何語當天多次提到中正大學很多學生都領他的獎學金，這樣的說法是否在彰顯他對中正大學具有實質影響力？
引起衝突的主因，是在8月4日的第七場年金委員會中，何語提案要將目前勞保保費資方分攤比例，由現行的70%，調降至50%。針對何語當時的提案，高教工會在8月18日召開記者會，陳柏謙當時說明，根據何語的提案，雖然何語並未明說另外50%要由誰負擔，但若資方僅付出50%，對同樣要繳稅的勞工而言，等於是變相負擔另外50％的保費。若以最高級距4萬5千元的薪資來看，將從現今的勞方負擔960元，上升為2290元，等於增加高達2.5倍。
陳柏謙又補充，在1995年之前，勞保保費的勞、資分攤比例就是2:8（勞方20%、資方80%）。1995年全民健保開辦時，因為資方要多負擔保費，引起反彈，才由政府稅收補助其中10%的保費，改成現行的2:7:1（勞方20%、資方70%、政府10%）。劉侑學也說，因為資方負擔比例降低10%，改由政府支出，經計算後，20年來資方總共少支出280億，「等於是全民埋單」。
高教工會秘書長陳政亮表示，針對何語的言語恐嚇，高教工會將在今（1）日的年金改革委員會，提出三點訴求，包括要求何語在所有年金改革委員前公開道歉、要求委員會召集人、副總統陳建仁，日後針對類似恐嚇行為，當場制止。最後，工會也會在未來提案要求，將勞保勞資分攤比恢復至1995年的「2:8」。
有媒體詢問，是否會對何語提出進一步法律行動？高教工會表示，將會視何語是否願意公開道歉，再做決定。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【陳逸格】
以前，機器人給人的印象是關在圍欄裡做著粗重的工作。現在，機器人已可任由人類抓著它的手，像教小孩一樣，就可教它做出你想要它做的動作！此技術已由原見科技研發團隊成功開發出來，以搶眼的安全性、力覺╱觸覺表現在今年台北國際自動化展初試啼聲，就獲得許多家機器人廠爭相詢問。
鑑於現今機器人應用上的一大趨勢－「人機協作」，原見科技總經理盧元立表示，機器人皮膚上有大量的觸覺資訊，採集、分析、利用這些資訊加上有效系統整合，就能「牽著機器手臂來教它工作」進而實現人機協作的理想。而人與機器人要同在一個工作環境區間共同工作如上最後機會下料等，如何確保人的安全就是首要課題。
這方面，原見科技累積相當數量的丹麥Universal Robots（UR）的UR10銷售實績，不僅這些客戶在有更高敏感度的感測效果需求時，只要買原見的套裝套件－安全外殼Sensor模組，任何品牌的機器人亦同樣可根據其各自的外觀，經由原見團隊「客制化」設計專屬皮膚，再套在原機械手上，即立刻變成具有「觸控防護」功能的進化版機器人。
隨著歐、日先進國家法規日益進步，盧元立認為，「觸控防護」功能可望納入成為業界產品標準。如日本今年就已發布「80W以上的機械手臂只要具備確保安全不碰撞人的功能與核定認可」，即可在不用圍欄的情況下合法地使用機器人來工作。
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